猫国战记VS商道高手微信登录版
VS更新时间：2024-11-17
猫国战记游戏介绍
商道高手微信登录版是一款全新的模拟商战经营游戏，在这个以金钱至上的时代，你需要不停的发展收购店铺地皮，与其他人达成商业合作，成为商业帝国的顶峰，你还能与登录微信账户好友一起游玩。夺取市场先机，带给玩家一个真实的商战环境，充足体验现代都市。同时，商道高手还拥有福利与乐趣同时兼备的活动，那就是金融峰会，玩家们可跨服进行竞技，上演田忌赛马。
游戏特色
【职场白领 都市名媛 】
浪漫约会，精美礼物，结识各路美女丽人，邂逅一场魅力爱恋。
【商业互动 业界结盟】
建立商业联盟。互赢互利，共同抵御金融危机，成为行业领头羊。
【创业演练 人才猎聘】
招聘精英人才，把控企业经营。通过远程操控企业运行，时刻关注企业发展。
【商业运作 真实商场】
玩家化身投资大佬，商场纵横，体验商业魅力，投资的快感。
人才培养
目前游戏可上阵人数从20人增加到25人了，阵容的选择相比之前也有一定的变化，不过大的方向基本不变。
本文针对阵容大方向发展做出分析，具体的阵容搭配细节就不谈了。游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展？
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队（每队5人），4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源（铝合金、助理经验等）按性价比（消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值）去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000
再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000
两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。
货币系统
美元：主要由经营的企业产出，主要用于打主线，投资，招员工。
人脉币：主要由环球英才产出，可用于在人才市场购买人才卡牌碎片
金币：主要由投资，主线产出，可用于人才升级
黄金：主要由商战、超级工厂产出，可在4S店买车买材料
阅历：主要由商战产出，用于人才研修。
钻石：主要由任务奖励、充值产出，用途广泛。
铝合金：主要由商战，超级工厂产出，用于升级车辆。
此外还有商会货币，地产排名货币等等，可以在对应商店购物。
人物培养：
人才分为金，紫，蓝，绿四个等级。绿色人才成长性最差，金色最强，与之对应的，获取难度也不同。
人才主要通过人才市场获得，有两种方式，刷碎片合成或者直接用猎头卷购买。
店铺升级：
店铺员工越多，收入越高，但招员工要美金，所以美金是用来投资，打主线还是招员工，这需要自己抉择。
小指南
对每一个新手玩家来说，刚接触游戏时间不长对玩法也不精通，难免会有不少细节被忽视遗漏，有的细节甚至决定了玩家的起跑线，今天盘点一下最容易被新手玩家忽视的重点细节。
每天三次的礼物速递，相信很多玩家都经常忘记领取，环球英才里的明信片数量自然累积上限是10张，并且这两者息息相关。
商战的计划书自然累积上限是3张，投资中心的注资点数也是有上限的，点数跟随玩家的等级增长，并且投资的项目要找玩家一起合作，双方都会获得两个项目的奖励，不要盲目的立即上市，会有很大的损失。
达到可以加入商会的级别，一定要加入商会刷泰勒碎片，并且每日的商会建设奖励不要忘记领取。每日的成就任务一定要做140点以上，每个小奖励以及五个宝箱的奖励都非常不错。
地产风云里的小圆圈可以领取积分，7小时的累积上限，而购房合同的自然累积上限是10张。另外，超级工厂里的生产掠夺，每日必刷20次以上，奖励钻石、名望、铝合金、改装零件，非常的丰厚。
以上的细节，尽量每天都不要遗漏，不要输在起跑线上。
二、开局8大看店人才培养推荐
很多人都不太明白前期到底该如何升级店铺，平均升级还是主升几个店铺，困惑了不少人。
游戏前期店铺升级是很有讲究的，不是所有店铺都可以升级，也不是随随便便升几个就可以的。
前期店铺升级的根基打稳了，对以后的发育发展有非常大的帮助，并且是非常有必要的。
每个玩家都有10个店铺，每个店铺最多派驻4人，那么一共需要40个人才。
目前游戏 更新到22个橙人，19个紫人，有很大一部分紫人最终都是要派驻到店铺里的。
而这19个紫人，我们前期只能挑选几个比较容易获得并且与橙人羁绊比较好的的进行升级培养。
古月哥，钉宫，韦恩，美琪，秀妍，冯小莫，安杰拉杨，允儿
我们择优挑选这8个紫人，在环球英才、人才市场里更是可以轻松的获得并且升级培养。
针对择优挑选的这几个紫人，我们可以查看各人才的派驻店铺收益情况。
钉宫和安杰拉*杨，适合的店铺是超市。
美琪和冯小莫，适合的店铺是餐厅。
古月哥和允儿，适合的店铺是小酒馆。
秀妍适合的是奶茶店，韦恩适合的是购物城。
以上介绍的8个紫色人才，
分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这5个店铺，
可以获得更高的店铺收益加成，可以更好更快的发育发展，也有一定的资源培养升级。
人才最多上阵20人，正好可以分配到这5个店铺重点升级，后续拥有更多的橙人再扩建升级别的店铺，而这8个紫人始终都在这5个店铺创造客观良好的店铺收益，这也是长远的打算。
通过择优并且长远的打算，我们前期的店铺扩建卡都留给这5个店铺，是最有效最合理的。
三、投资玩法
《商道高手》游戏中到了一定的称号，我们就可以投资了，投资可以获得大量金币，可用于人才升级。并且附加可以得到一些附属奖励，如钻石，金币，人脉以及阅历。
不同的称号级别对应不同的投资内容。其中市级称号还是比较简单，投资的金额都相对比较少，可以酌情考虑多些投资，等过了市级达到了省级，这是一个转折点，投资需要的金额会大幅度上扬，这时候除非任务必要有投资点击次数，就不要浪费美元去投资了。
因为投资太单一，得的金币没有主线划的来，而主线除了金币还可以得到名望，黄金，并且每过一个小关卡，还有礼品奖励，有建筑卡得，所以后期注资卡将成为鸡肋！
另外，有一个需要特别注意的就是，一定要及早加入商会，因为投资在商会成员间互动，比起单独上市来说会有30%的加成，而且同一商会中找的合伙人比起公屏招人要容易，这点在游戏前期尤为重要。
更新内容
v3.735：
1、优化游戏玩法；
2、修复游戏bug。
商道高手微信登录版游戏介绍
商道高手微信登录版是一款全新的模拟商战经营游戏，在这个以金钱至上的时代，你需要不停的发展收购店铺地皮，与其他人达成商业合作，成为商业帝国的顶峰，你还能与登录微信账户好友一起游玩。夺取市场先机，带给玩家一个真实的商战环境，充足体验现代都市。同时，商道高手还拥有福利与乐趣同时兼备的活动，那就是金融峰会，玩家们可跨服进行竞技，上演田忌赛马。
游戏特色
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目前游戏可上阵人数从20人增加到25人了，阵容的选择相比之前也有一定的变化，不过大的方向基本不变。
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现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队（每队5人），4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源（铝合金、助理经验等）按性价比（消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值）去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000
再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000
两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。
货币系统
美元：主要由经营的企业产出，主要用于打主线，投资，招员工。
人脉币：主要由环球英才产出，可用于在人才市场购买人才卡牌碎片
金币：主要由投资，主线产出，可用于人才升级
黄金：主要由商战、超级工厂产出，可在4S店买车买材料
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钻石：主要由任务奖励、充值产出，用途广泛。
铝合金：主要由商战，超级工厂产出，用于升级车辆。
此外还有商会货币，地产排名货币等等，可以在对应商店购物。
人物培养：
人才分为金，紫，蓝，绿四个等级。绿色人才成长性最差，金色最强，与之对应的，获取难度也不同。
人才主要通过人才市场获得，有两种方式，刷碎片合成或者直接用猎头卷购买。
店铺升级：
店铺员工越多，收入越高，但招员工要美金，所以美金是用来投资，打主线还是招员工，这需要自己抉择。
小指南
对每一个新手玩家来说，刚接触游戏时间不长对玩法也不精通，难免会有不少细节被忽视遗漏，有的细节甚至决定了玩家的起跑线，今天盘点一下最容易被新手玩家忽视的重点细节。
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很多人都不太明白前期到底该如何升级店铺，平均升级还是主升几个店铺，困惑了不少人。
游戏前期店铺升级是很有讲究的，不是所有店铺都可以升级，也不是随随便便升几个就可以的。
前期店铺升级的根基打稳了，对以后的发育发展有非常大的帮助，并且是非常有必要的。
每个玩家都有10个店铺，每个店铺最多派驻4人，那么一共需要40个人才。
目前游戏 更新到22个橙人，19个紫人，有很大一部分紫人最终都是要派驻到店铺里的。
而这19个紫人，我们前期只能挑选几个比较容易获得并且与橙人羁绊比较好的的进行升级培养。
古月哥，钉宫，韦恩，美琪，秀妍，冯小莫，安杰拉杨，允儿
我们择优挑选这8个紫人，在环球英才、人才市场里更是可以轻松的获得并且升级培养。
针对择优挑选的这几个紫人，我们可以查看各人才的派驻店铺收益情况。
钉宫和安杰拉*杨，适合的店铺是超市。
美琪和冯小莫，适合的店铺是餐厅。
古月哥和允儿，适合的店铺是小酒馆。
秀妍适合的是奶茶店，韦恩适合的是购物城。
以上介绍的8个紫色人才，
分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这5个店铺，
可以获得更高的店铺收益加成，可以更好更快的发育发展，也有一定的资源培养升级。
人才最多上阵20人，正好可以分配到这5个店铺重点升级，后续拥有更多的橙人再扩建升级别的店铺，而这8个紫人始终都在这5个店铺创造客观良好的店铺收益，这也是长远的打算。
通过择优并且长远的打算，我们前期的店铺扩建卡都留给这5个店铺，是最有效最合理的。
三、投资玩法
《商道高手》游戏中到了一定的称号，我们就可以投资了，投资可以获得大量金币，可用于人才升级。并且附加可以得到一些附属奖励，如钻石，金币，人脉以及阅历。
不同的称号级别对应不同的投资内容。其中市级称号还是比较简单，投资的金额都相对比较少，可以酌情考虑多些投资，等过了市级达到了省级，这是一个转折点，投资需要的金额会大幅度上扬，这时候除非任务必要有投资点击次数，就不要浪费美元去投资了。
因为投资太单一，得的金币没有主线划的来，而主线除了金币还可以得到名望，黄金，并且每过一个小关卡，还有礼品奖励，有建筑卡得，所以后期注资卡将成为鸡肋！
另外，有一个需要特别注意的就是，一定要及早加入商会，因为投资在商会成员间互动，比起单独上市来说会有30%的加成，而且同一商会中找的合伙人比起公屏招人要容易，这点在游戏前期尤为重要。
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这里有妖内购破解版最吸引我的是游戏玩法
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这里有妖内购破解版这游戏我最喜欢一点就是没有体力限制 除了特殊关卡有一天次数限制外，其它都没有限制