万古仙缘斗罗版本VS道友请留步九游版

万古仙缘斗罗版本游戏介绍

道友请留步九游版是一神话修仙手游，在这里可以享受UC九游平台的福利和充值返利，最不花钱最有趣的手游《道友请留步》火爆上线。强大3D物理引擎打造而成的大地图，三界驰骋，神话传说，三大道统近千种神话形象，神魔人妖崭露锋芒，苍茫大地谁主沉浮，合体特效，华丽战斗，技能酷炫横扫全屏，超福利的卡牌培养资源百分百返还，颠覆传统西游，开启神魔大乱战，每日好礼，在线就送！

游戏特色

1、超快感：快节奏不耗时爆棚打击感。

2、超实惠：五星紫卡轻松集橙色装备量身造。

3、超血性：超强排位竞技以一敌百。

4、超保值：屌丝“进阶”成富帅，蓝卡“转生”变橙卡。

5、超美萌：Q版妲己VS萌版孙悟空。

游戏亮点

1、每日豪礼，任性放送

最不花钱的手游，洪荒之力开启进入疯狂送礼模式，首周直送40000元宝，第7天直送西游橙卡孙悟空!天天有福利，日日嗨到爆!365天每天登录立领1000元宝，别问为什么，任性。

2、跨服对决，征战三界

跨服最自由、PK最热血的手游!24小时跨服战场，实时交互，随意切磋，三界追缉，拦路抢劫，吊打仇敌!50vs50仙盟对决，开启全民大乱斗时代。

3、激萌进化，仙魔齐聚

卡牌最多、形象最美的手游!上古仙魔为你而战，打造你的神话全明星阵容，颠覆修仙想象。百种卡牌千种形象，殿堂级画面呈现上古修仙奇缘。

4、炫酷连招，全屏暴击

技能特效做得最帅的手游!经典必杀，十秒干架，震撼打击，嗨翻到底!神魔合体，横扫全屏!用超强的激爽战斗，给你极致的畅爽体验。

5、万人同屏，实时PK

3D地图支持千人同屏，实时交互，随时切磋，三界追缉，拦路抢劫，吊打仇敌，全民仙盟互助获赠红卡!跨服pk，50V50仙盟对决，震撼打击嗨翻到底，合体技能横扫全屏,超强激爽战斗，给你极致畅爽体验。

6、颠覆西游，仙魔混战

红孩儿壁咚小龙女，宁采臣爱上猛后羿，上古大神齐出，孙悟空沦为配角?东方神话全明星阵容颠覆你的修仙想象，快来组建你的专属神仙战队，笑看唐僧戏妲己，上古仙魔为你而战。

7、Q萌画面 千种形象

殿堂级画风呈现上古修仙奇缘，萝莉紫霞进阶性感御姐，人佛妖道千种形象，萌妹御姐任你撩。

8、超强福利，送个不停

免费领顶级神卡，月卡13倍返利，装备无损继承，神仙培养资源100%返还，登录送元宝，天天有福利，日日能赚钱，非RMB玩家首选，满足一切期待。

新手攻略

一、极限、主力、副将、光环将

每族都有多个不同品质神仙，阵容培养中把资源集中在一个神仙上即为极限培养，后续依次为副将（二核）、三核.....只提供进阶属性全队加成而不充当输出的即为光环将，幻彩、紫金神仙都有不错的光环。

二、混搭、大龙、毕业

不同两族幻彩、紫金神仙同时上阵即为混搭，常见的有人道、佛道，红橙将当前版本主要充当光环将和激活缘分。40级开放的冥龙玩法是目前游戏内除氪金外主要的元宝收入点，20：00前为爪牙，之后为冥龙，打死100级冥龙即为毕业。毕业速度较快的阵容为道人、人道，两族混搭可激活两族御仙技。

三、幻彩神仙的新机制、新属性

1、格挡：

格挡成功时，降低50%受到的怒气体系伤害（神仙及幻仙的普攻、怒气技、合击技、登场技、必杀技，宠物的战宠技能），受格挡率、破档率影响。

2、觉醒：

幻彩神仙1☆开启，怒气技、合击技伤害、控制概率、增益效果、减益效果等都将得到提升，触发几率受觉醒天赋影响。

3、幻彩压制：

受到幻彩品质以下直接伤害时①减免一定比例；②概率免疫其受到的减益（控制、属性降低、异常伤害）；③概率减怒值、减魂意值减少。

幻彩进阶2之后即可初始6怒（装备要一套强化20，不计灵武加减怒），故只减2怒不再影响其出手，地祖起手的打架布阵即将成为过去式（然后愉快的变成了太公起手.....）。同时，幻彩神仙1☆即可初始3点魂意释放魂意技、绝魂意技。魂意体系技能的伤害由于此消彼长，伤害更为明显。

四、打龙

影响打龙伤害的因素很多，主力属性、控制强度、阵容搭配、站位、其他硬件等等。保证主力怒气充足不断放合击是基本目标，故1☆貔貅、紫金宠物火龙、紫金元神、灵武属性加持、合理的站位等都很重要。

1、打龙伤害计算

以95级0☆太公姜尚主力为例，影响打龙伤害的buff属性主要有总攻击、绝对伤害加成（绝伤）、暴击伤害加成（暴伤）、伤害加成（增伤）。进阶+9可以获得15%爆伤和15% pve最终增伤，基础爆伤为50%。此阶段面板增伤大致为200，打龙族加成为300增伤。

2、以姜子牙为例，合击有25%总攻击（自身），15%绝伤，35增伤，带入公式可以得出分别有25/100=0.25、15/100=0.15、35/600=0.0583倍相比原来多出的伤害倍率，可以看出各种buff中总攻击、绝伤、暴伤提升更为明显，但提供暴伤的合击较少，而增伤因为有500的基础增伤稀释，并不突出。

3、冥龙的设定为全属性0，每回合不被控必定秒掉一个位置，防御不可为负，各种减伤可以为负，故削弱对面减伤的技能也能带来同等加成，以广寒合击为例，其加成为25%总攻击、40%绝伤、50增伤，位列目前所有神仙打龙buff第一。

注意：提醒大家注意的是，未注明对冥龙生效的控制对冥龙都无效，目前只有金幻仙麒麟、鲲鹏、紫金幻仙烛照、貔貅升星到一定程度的登场技能控龙。且神仙、幻仙的追击对冥龙不生效，所以就不要想着观音追击和穷奇登场3技能的事情了，值得一提的是火龙的追击是对冥龙有效的，赶紧圈起来。

五、幻彩、紫金神仙打龙伤害排序

于是乎我们将常用的幻彩、紫金神仙的合击buff按上述思路给与主力的伤害提升进行计算排序，可以得出如下顺序：

1、其中，值得注意的是上圣莲太子的主要原因是利用其合击特性给缺怒主力回怒保证输出，不在于buff本身，人、道、妖三族幻彩一都合击不自带回怒机制，（伏羲秒龙才能回怒对打龙作用不大）故至少要将太子放在5号位上用来保证自身输出。且buff存在合击和普攻可以叠加的情况，且盘古为紫金一，所以我们还是推荐上轩辕buff而不是盘古buff。龙站5号位，秒人的顺序为213546，不被控时546放大一起死，buff顺序按强度5312顺序往回放，46为主力及其合击位，貔貅1☆时推荐主力放6，其他情况下容易出手次数比4少。

2、从四族幻彩的技能来看，也可以很明显看出来，打龙强度子牙＞观音＞伏羲＞女娲，但由于佛族缺少强力攻击性buff，即使自身输出得到了保证，但效果仍比较有限，所以整体来说打龙强度还是道＞人＞佛＞妖（妖回怒和buff都不具备确实在打龙伤害上提升很有难度）。最后以道人混搭打龙的两个实例来说明大致需要的面板和配置。

快速升级攻略

进入游戏后根据指引进行挑战副本任务，挑战副本一次需要消耗5点体力，因为刚开始的副本难度较为轻松很快就可以提升到10级。

10级后会开启云游系统，云游玩法在新手期可以获得较多的人物经验，但有相应的参与次数，次数没有后需要时间积累获得，开启后把云游次数使用完毕，之后继续按剧情引导挑战，让云游玩法有时间积累挑战次数。

当道友您的等级达到16级之后，会开启一个核心的功能——“副本扫荡”，此功能可以对以3星评价通过的副本进行扫荡，所以，通过副本扫荡功能来大大提高升级速度是您快速冲击的不二之选。

最后要说说在30级之前可以获得大量经验的另一个系统三界悬赏了，开启等级为28级，每日可以参与5次，只有击败前一个悬赏才能继续下一个，任务等级越高，则奖励数量越多，挑战一次获得的经验奖励也是非常可观的哦~一、新增元神系统，幻化重生借此元神体验进阶修仙之路

二、新增七十二变系统，幻妙玄奇的新系统将赋予主角无限的可能性

三、新增六道轮回玩法，各路妖仙魔神等你挑战

四、世界boss玩法改版升级，集结更多善战之勇士，誓死捍卫家园

五、新增竞技场快速吊打功能

六、新增神器“紫金红葫芦”

七、神器“盘古古斧”伤害加强

八、神器输出增加伤害加成效果

更新内容

v5.09.092701：

1、新增全新养成-剑闻录

2、新增赛季活动玩法-残剑凌云

3、优化了幻仙灵装一键强化的品质选取逻辑

4、乾坤论道新增快捷挑战，勾选后可跳过战斗表现

5、元神神炼祝福技能增加技能描述

6、修复特殊情况下，部分老玩家回归后的竞技场报错问题

v5.09.082501：

1、新增第三批赤魇品质神仙，分别为白帝少昊（人），通神云霄（道），妖后石矶（妖），琉璃药师佛（佛）

2、新增玩法：乾坤论道

3、新增青曜、紫虚品质幻仙灵装

4、去除了决战洪荒玩法

5、去除了幻仙试炼玩法

6、修复特殊情况下，仙道大会进入会场按钮的异常红点

7、修复了仙盟商店幻彩幻化箱的图标错误的BUG

v5.09.072701：

1、新增赤魇幻灵

2、新增仙盟跨服功能

3、调整了部分玩法商店奖励（登仙商店、联盟宝库、开天店铺、灵武店铺、宠物店铺、幻仙店铺、元神店铺）

4、优化高级天赋残卷获取途径显示

5、优化了游戏助手-资源副本的开启条件

6、修复特殊情况下，封神榜没有膜拜对象的BUG

7、修复特殊情况下，游戏助手无法完成仙盟任务的BUG

v5.06.062801：

1、新增道友节活动

2、新增一套奇境系列主角变装：玩家可通过相关活动购买该变装

3、新增一件道友节免费变装：玩家可通过道友节预热活动获取该变装

4、幻化卡分解功能优化

v5.06.062101：

1、新增赤魇幻仙：碧涛珠玑·夫诸

2、新增赤魇天书：金羽啸风书

3、新增赤魇活动幻境副本-赤魇如梦:玩家可以通过完成幻境副本获得四个秘宝，分别为幻·缚火绳，幻·照妖镜，幻·秋月伞和幻·五佛冠

4、晶源幻境二次确认弹窗优化

5、邪魔入侵奖励翻新

6、修复了装备系统中的图标显示错误的BUG

7、修复了节日活动中的贴图显示BUG